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    人才盤點與人才體系建設

    人才盤點與人才體系建設的目的,是為改善企業績效與效益服務,行業領先的公司正越來越傾向于采用精密的分析方法對人力資源數據進行分析,從而保持自己的競爭優勢。本課程以人力資源思維和分析方法為核心,通過實際案例分享,用數據說話,從實戰角度講解如何通過人才盤點提升HR管理競爭優勢,并有效制定“人力資源配置的方案”。

    課程模塊
    模塊一《人才盤點與結構配置》
    模塊二《人力資源配置與人才梯隊》
    模塊三《人力資源潛力測評與人才體系》
    模塊四《人才體系建設的行動》
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